İş Değerlendirmesinin Ana Hedefleri Nelerdir? - -

İş Değerlendirmesinin Ana Hedefleri Nelerdir?

/ 15 Mayıs 2019 / 7 / yorumsuz
İş Değerlendirmesinin Ana Hedefleri Nelerdir?

Bir İş Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?

Bir şirketin üyelerinin iş değerlendirmesini nasıl yaptığını ve bu uygulamanın hangi amaçla yapıldığını merak ettiniz mi? İş değerlendirme, bir kuruluşun şirketteki çeşitli işlerin önemini keşfetmesini ve şirketin karlılığı için değerini değerlendirmesini sağlayan sistematik bir süreçtir.

Personel performans değerlendirmesi bir şirket için temel bir süreçtir. Tahminin asıl amacı çalışanların temel özelliklerini belirlemektir. Bu eylemler yöneticinin onlarla iletişim kurmasına yardımcı olacaktır. Bir bağlantı kurmak ekibin daha iyi çalışmasına yardımcı olur ve bu da olumlu fonksiyonel sonuçlara yol açar. Değerlendirme, çalışanların kendileri için son derece önemlidir çünkü kariyer basamaklarını yükseltmelerine, öğrenmelerine, yeni bir şeyler elde etmelerine vb. Yardımcı olur. Ayrıca, hangi kriterlerin en önemli ve hangi standartların ikincil olduğunu belirlemeye değer. Şirket bunun için neyin gerekli olduğuna karar vermelidir. İki grup değerlendirme yöntemi vardır. Biri personelin ve diğerinin yeterliliği ile ilgilidir. Performans bu nedenle, bu iki ana grubu değerlendirme yolları farklı olacaktır, ancak birbirleriyle ilişkili olacaktır.

Çalışanların mesleki nitelikleri hakkında en mantıklı fikir veren personel yetkinlik değerlendirme yöntemleridir. Bu yöntemlerin temel amacı şirket çalışanlarının verimliliğini artırmaktır. Bundan sonra, işini kötü yapan ya da hiç yapmayan çalışanlardan kaynaklar korunur. Sonuç olarak, bir kişi kovulabilir. Şirket yönetimi bazı çalışanları en iyi, hatta birkaç çalışanı olarak tanımlarsa, daha üst sıralarda yer alırlar.

Uygun performans değerlendirmesi neden bu kadar önemlidir? İncelemedeki ana şey, daha önce de belirtildiği gibi, belirli bir çalışanın şirketin kendisi için harcadığı kaynaklara değip değmeyeceğini bulmaktır. Benzer şekilde, çalışan, çabalarının ve çalışmalarının şirketinin nasıl ödüllendirileceğine değip değmeyeceğini düşünmektedir. Tabii ki, insanlar kuruluşun onlardan ne beklediğini bilmek gerekir.

Çalışmalarının sonuçlarının nasıl ölçüleceğini görmelidirler. Ayrıca, gerçek yeteneklerini ortaya koyarlarsa, bunun tatmin edici sonuçlara yol açacağından emin olmalıdırlar. Son olarak, onlardan beklendiği gibi çalışırlarsa, onlar için mutlak bir değeri temsil eden bir ödül alacağından emin olmalıdırlar. İşçilerin yapması gereken iş ödüllendirilmelidir. Değerlendirme kriterleri şeffaf ve ulaşılabilir olmalıdır. Çalışanlar önünde bir perspektif görmeli ve hedef açık olmalıdır. Bu koşullar yerine getirilmezse, personel verimliliği çok düşük olacaktır.

Peki, personeli nasıl motive ediyorsunuz? İnsanlara çalışmalarından kendilerini neyin tatmin ettiğini sorarsanız, en popüler cevaplar; başarı, tanınma, çalışmanın kendisi, sorumluluk, terfi ve politikası, patron ve onunla ilişkileri, çalışma koşulları ve maaş. Bu nedenle, şirket ve idarenin iç politikası, yetkililer ve onunla olan ilişkiler, çalışma koşulları, maaş, meslektaşlarla ilişkiler, astlar, vb. Gibi faktörlerin şirketi genel olarak niteleyen işaretler olması bu nedenledir. Bu özelliklerden herhangi birinin bozulması, anında memnuniyetsizlik ve verimlilikte keskin bir düşüşe yol açacaktır.

Benzer Konular
Durumsal Liderlik Modelinin Temelleri
Durumsal Liderlik Modeli Nedir? Profesör ve yazar Dr. Paul Hersey ve yazar Ken Blanchard tarafından oluşturulan Durumsal Liderlik Modeli, aynı organizasyondaki farklı insanlara hitap etmek için bir dizi yönetim stilinin..
Bazı SEO Riskleri Nelerdir?
SEO Riskleri Ve Kazanımları SEO ile ilgili birkaç faydalı risk vardır. Süresi dolan etki alanları satın almak, kalite geri bağlantılarını kullanmak ve değişiklikleri test etmek, işletmenize trafik ve sıralamada ani..
Matkap Uçları Ve Çeşitleri nelerdir?
Matkap Uçları Nasıl Kullanılır? Matkap burguları, dönen bir matkap ucuna uyacak şekilde üretilmiş kesme aletleridir. Bir parçaya sahip matkap, birçok farklı malzemede çok farklı boyutlarda silindirik delikler kesmek için kullanılır...
Bir Devre Kesici Nasıl Seçilir
Devre Kesici Nedir? Evinizi yangın tehlikesinden korumak, sadece doğru devre kesiciyi seçmekle ilgili olabilir. Ne yazık ki, bu aynı zamanda (ticari ve konut) emlak yönetiminin en ihmal edilen alanlarından biridir...
Girişimciliğin Gelişimi Ve Önemi
Girişimciliğin gelişmekte olan ülkelerde önemi 21. yüzyıl değişim zamanı. Herhangi bir ülkenin ekonomik kalkınmasının itici gücü genç girişimcilerdir. Kendi yaşamlarını daha iyi hale getirmek için sadece fikirler aramakla kalmıyorlar, aynı..
Boeing Hipersonik Geleceğe Hazırlanıyor?
Boeing, yolcu uçağı konseptiyle hipersonik geleceğe Hazırlanıyor? Boeing, bu hafta Atlanta’daki Amerikan Havacılık ve Uzay Enstitüsü konferansında hipersonik yolcu uçağı konseptinin bir görüntüsünün yayınlanmasıyla geleceğe bir bakış attı. Konsept görüntüsü,..
Patent Hukukunun Öyküsü
Patent Hukukunun Tarihin 8 Önemli Anı Fikri mülkiyet (IP) korumasına bilinen ilk referanslardan biri, 500 BCE’ye dayanıyor Bu ilk IP koruması, Sybaris kolonisindeki şeflere, yıl boyunca eşsiz tarifleri ve mutfak..
Sosyal Bakım Bakıcıları Nasıl Olmalı?
Bakım Görevlisinin Nitelikleri ve Deneyimleri Sağlık ve sosyal bakımdaki her iş gibi, güvenli ve etkili bir bakım çalışanı olmak için eğitim almanız gerekir. Bu yazıda, mesleğe girmeniz için gereken arka..
Motivasyon Teorisi Nedir?
Motivasyon Psikolojisi Nedir? Çalışmak söz konusu olduğunda, motivasyon çok önemlidir. Yöneticilerin çalışanlarında üretkenliği arttırmalarına, vb. Yardım eden birkaç motivasyon teorisi ortaya çıktı. Psikoloji, eğitim, yönetim ve işletme gibi farklı alanlarda..
Mizaç Ve Evlilik Arasındaki Bağlantı
Mizaç tipleri ve evlilik arasındaki bağlantı Çoğu zaman, boşandıktan sonra, eski eşler mizaç türü konusunda hemfikir olamadıklarını beyan ederler. Peki bu ifade ne anlama geliyor? Mizaç tipleri ve evlilik nasıl..
Sokaklar İsimlerini Nasıl Alıyor?
Sokak İsimleri Mahalleleri Nasıl Etkiler? Dünyadaki en tanınabilir caddeler bazıları hiçbir zaman buralara ayak basmamış olsanız da, isimleri modern kültürün tanıdık bir parçasıdır. Peki, isimlerde ne var? Amerika Birleşik Devletleri’ndeki..
Girişimcilik Gelişimi Nedir?
Girişimcilik Gelişiminin Anlamı Nedir? Bu süreç bir girişimcinin mevcut potansiyelini nasıl etkiliyor? Kurumsal ortamda iyi eğitimli bir çalışan için beceri geliştirmenin rolünü öğrenmek için okuyun! Girişimcilik, geleneksel olarak, en yüksek..
Forex İle Çift Yönlü Kazanmak Riskli Mi?
Forex İle Çift Yönlü Kazanın Amerikan ve Avrupa para birimleri, Forex’te alım satım yapan en yaygın para birimleridir. Bunlar, döviz piyasasında günlük işlem hacminin büyük bölümünü oluşturur. İşlemcinin temel görevi,..
İşletme Politikası Ve Önemi Nedir?
İşletme politikası Neden Önemlidir? İş politikası nedir ve neden her şirket mutlaka buna sahip olmalıdır? Şirketin çalışmasına yardımcı olan bir şey mi, yoksa bir şirketin kolayca olmadan yapabileceği bir şey..
ABD’den Sürücü Belgesi Nasıl Alınır?
Amerika Birleşik Devletleri’nde Sürücü Belgesi Alma Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey! Amerika Birleşik Devletleri Sürücü Belgesi Ehliyet almak birçok insan için çok önemli bir dönüm noktasıdır, çünkü onlara bir yerden..