Emeklilik Yaşı Neden 65’den Yüksek

65 yaşında büyülü bir şey var mı?

1935 yılının ilk ABD Sosyal Güvenlik Yasası da dahil olmak üzere emeklilik planları, yaklaşık 65 yaşında sihirli bir şey olmadığını biliyorlar. İlk önerilen kapsamlı emeklilik planı, 1881’de işçilerin 70 yaşında hükümet tarafından finanse edilen bir emeklilik maaşı almasını önermiş olan Almanya Başbakan Otto von Bismarck’a atfedildi, bu öneri sekiz yıl sonra yürürlüğe girdi. Bu yaş daha sonra I. Dünya Savaşı sırasında 65 yaşına kadar değiştirildi,
Muhafazakâr siyasi lider olarak bilinen Bismarck, Avrupa çapında patlayan bazı Marksist ajitasyonun etkisini azaltmak istedi. Çalışanlarının bitiminde emekli olmayı umut verici emeklilik, sömürücü kapitalizm için sosyalist eleştirilere karşı bir önlem olarak görülüyordu.

ABD Kongresi 1935’te Franklin Roosevelt’in Yeni Anlaşması’nın bir parçası olan Sosyal Güvenlik sistemini yürürlüğe koyduğunda, yaşlı işçileri depresyondaki genç insanlar için iş yaratma lehine kolaylaştırmanın bir yolu olarak gördü. Amerikalı erkeklerin yaşam beklentisi 58 yaşına geldiğinde, nispeten az çalışan altın yıllarına ulaşmayı bekleyeceği için maliyetler yönetilebilir olarak kabul edildi. Yaşam beklentisi arttıkça bu hesap değişti. Ekonomistler, emeklilik öncesi nakit akışının yüzde 70’inin, çalışma hayatları boyunca yaşayan insanların standartlarını korumak için yeterli olduğunu belirtiyor. 55 ile 65 yaşları arasındaki “genç yaşlı” kategorideki insanlar genellikle daha fazla para isterler, zira seyahat etmek ve pahalı hobileri sürdürmek daha olasıdır. Fakat bir kişi 75 yaşını aştığında, “yaşlılık” olarak tanımlanan bir grubun parçası haline geldiğinde, daha sakin bir yaşam tarzı çoğu zaman nakit için daha az ihtiyaca dönüşür. Elbette, ABD’de, 65 yaşında Medicare için uygunluk insanları o zaman emekli olmaya teşvik etmeye devam ediyor.

Çalışmaya göre, Iowa Üniversitesi profesörleri geleneksel emeklilik çağında finansal güvenlik elde edebilir, ancak çoğunluk çalışmaya devam etmektedir. Yazar Robert M. Soldofsky, nedeni, emekliliğin ekonomik faydaları hakkında bilgi eksikliği ile birlikte yüksek iş tatmini kombinasyonudur. Çalışan diğer grupların daha genç bir emeklilik yaşı tercih etme olasılıkları daha yüksektir. Bazı emeklilik araştırmacıları, emeklilik yaşının artması, özellikle yaşam beklentisi arttıkça, ekonomik yararların olumlu olacağını savunuyorlar. Emeklilik yaşı 60 olan ülkeler (Fransa, Belçika ve İtalya) yaşlı işçiler için yüksek işsizlik oranlarına sahiptir. Buna karşın, daha emekli olan ülkeler (ABD, Kanada, Japonya ve İngiltere) bu tür işçiler arasında daha düşük işsizliğe sahiptir. Fizyolojik çağ değil, önemli olan sosyal çağ. Erken emeklilik yaşı olan ülkeler, yakında emekli olacakları toplumsal beklenti ile o çağa yakın çalışanların arzulama şansını zedeledi. Emeklilik yaşını ertelemek ironik olarak yaşlı işçilere yardım etmektir. Bunun gibi ekonomik analizler ve yaşlanan toplumlar daha sonra emeklilik yolunda ilerlemeye devam ediyor. ABD de dahil olmak üzere dünya çapında hükümet politikası, emeklilik yaşını kademeli olarak yükseltmek olmuştur. ABD’de tam sosyal güvenlik yardımlarına erişme yaşı giderek artmaktadır. Bu ekonomik ve demografik güçler devam ettikçe yakında belki de 70 yeni 65 olacak.