Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Zaten bir üyeliğiniz mevcut mu ? Giriş yapın
Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Üyelerimize Özel Tüm Opsiyonlardan Kayıt Olarak Faydalanabilirsiniz
Yaratıcılığı Teşvik Eden Ama Kaosa Dönüşmeyen 5 Şey
Yaratıcılık Nedir?
Dürüst olmak gerekirse, herkesin içinden geçen her yaratıcı dürtünün peşinden gitmemesi iyi bir şeydir. Çok fazla serbest biçimli yaratıcılık, çok fazla yapı ve müzakere kadar boğucu olabilir (her zaman daha eğlenceli olsa da). İşin püf noktası, karşıt güçleri kontrol altında tutarak ve birbirlerini tamamlamalarına ve geçersiz kılmalarına izin vererek yaratıcılık arasındaki doğru dengeyi sağlamaktır. Yaratıcı ifadeyi ve işlevselliği ilerletme üzerine kurulmuş bir şirketin yaratıcı lideri hedefi büyütmeyi hak eder.
Ancak yargının sanat ve yaratıcılık dünyasında yeri yoktur. Yaratıcılık bazen gücünüzden ve başka biri veya başka bir şey üzerinde kontrol uygulama konusundaki doğal arzunuzdan vazgeçmenizi gerektirir. Bu, taahhüt etmeniz ve yer açmanız gereken daha yüksek bir güç gibidir. Ona yaslanmalı, onu takip etmeli, bir şeye tezahür etmesi için zamana ve serbestliğe izin vermelisiniz.
Yaratıcılığı beslemek için yapmanız gereken ilk şey, onu düzene karşı savunmak. Ancak yaratıcılık faydalı ve değerlidir. Bir lider olarak onu korumanız gerekir. Çocuklar, tam da özbilinç eksikliğinden dolayı yaratıcı insanlardan bazılarıdır. Kendilerinden ne beklendiği veya fikirlerinin yargılanıp yargılanmayacağı umurlarında değil. Uymak zorunda oldukları hiçbir oyun ya da beklenti yok. Kendilerini ifade etmekte özgürler. Yaratıcı ruh, yalnızca insanların doğuştan sahip olduğu bir armağandır.
Yararlı bir düzen görünümüyle bu yaratıcı kaos akışını birleştirmek, herhangi bir liderin işinin en önemli kısımlarından biridir. Pratik sınırlamalara saygı gösterirken kaotik yaratıcıların etkileyici olmasına izin vermek işleri yapmak için gereken standartları ve süreçleri belirlemesine izin vermek sürekli bir zorluktur. Bu dengeyi korumak yorucu ama çok verimli olabilir. Yeterince inovasyonu ve özgür düşünceyi ve çözümlere uygulayan, aynı zamanda hedeflerine ulaşıp inanılmaz derecede etkili bir iş kurabilirsiniz.
Yorum Yaz